Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier :

- la formation fait partie intégrante du contrat de travail,
- l’apprenti est rémunéré selon le tableau ci-dessous :

Année contrat 1ère 2ème 3ème AGE DE L'APPRENTI 16-17 ans 18-20 ans 21-25 ans 25 % 41 % 53 % 37 % 49 % 61 % 53 % 65 % 78 %

SMIC au 1er juillet 2007 - 35 heures : 1280.09 €

- les entreprises sont totalement (- de 10 salariés) ou partiellement (+ de 10 salariés)
exonérées des charges sociales.

L’apprenti a le statut de salarié, il ne dispose plus des congés scolaires mais bénéficie de congés payés légaux. La formation est gratuite pour l’employeur et l’apprenti.
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